各系、各部门：

  2014年6月医学院系主任、系副主任试用期将满，根据有关规定，现就系主任、系副主任试用期满考核工作有关事项通知如下：

   一、考核对象和内容

  本次考核对象为2013年7月医学院选拔任用的系主任和系副主任。考核内容是系主任、系副主任试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。具体如下：

  二、考核程序和办法

   （一）个人总结

  系主任和系副主任就履行职责情况、工作完成情况以及存在的不足和改进措施等方面撰写个人总结（1000字左右），填写《系主任、系副主任任职试用期满考核表》（附件1）。并通过适当形式在本单位进行公示，接受群众监督评议。

  （二）民主测评

  在各系进行民主测评，测评范围为所在系全体教职工。

  （三）组织考察。根据测评情况，组织谈话考察，进一步了解被考核对象在试用期间各方面情况。

  （四）根据汇总的考核材料，形成考核意见上报医学院党委会讨论。

   三、考核等次的评定和结果的使用

   （一）试用期满考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，在民主测评和谈话考察基础上由医学院党委会讨论评定。

  （二）考核结果的使用。在试用期满考核中，经组织考核认定为不称职的，将被免去现职；经组织考核认定为称职的，将转为正式任职。       

四、考核组织机构和纪律监督

  系主任、系副主任试用期满考核工作在学院党委领导下进行，学院组成考核工作小组。为保证考核工作的公开、公正、客观、真实，考核人员要严格按照考核工作的规范程序进行考核，期间接待教职工对考核的来信、来电、来访。

   五、考核时间安排

    6月底至7月初。 

  附件1：/医学院系主任、系副主任任职试用期满考核表（Ａ４纸双面打印）.doc

 注：表格请与本周五（6月27日）之前交院办赵英。