各系（所）、部门、全体教职工：

根据学校人事处《关于做好2014年度考核和事业单位聘用合同签订工作的通知》精神，结合医学院的实际情况，现就考核相关工作通知如下：

1.医学院成立考核工作领导小组。

2.考核程序

（1）个人提交总结（1月16日前）。教职工自行查看人事处或医学院网站《关于做好2014年度考核和事业单位聘用合同签订工作的通知》，并下载相关表格，认真填写年度考核表和合同书后上交到系（所）（用A4纸正反面打印），合同书（请到系部领取，一式三份）。

（2）系（所）为单位考核（1月19日前）。由系（所）主任（所长）具体牵头组织，以系（所）为单位成立考核小组，党支部书记、工会小组长参与，各系根据实际可邀请教师代表参加。在教职工个人总结基础上，系考核小组提出考核等级建议。按照学校文件精神，获优秀等次的人数不超过实际参加考核人数的13%，出现小数点的按四舍五入原则确定推荐名额，不足8人的系，可先推荐1名优秀等次人选候选，由学院考核领导小组综合评定。工勤人员参与所在工作系的考核。

（3）机关行政人员考核，由机关行政工会小组长、机关一和机关二支部书记、综合办负责人成立考核小组进行统一考核。

（4）考核表和合同书以系（所）为单位，请于1月21日交到学院办公室7-515。

（5）学院汇总考核（1月22日）。学院考核工作领导小组召开专题会议，根据汇总情况审定考核结果。

（6）考核优秀等次名单公示。

（7）考核结果上报学校。

 

 

                                          医学院

                                     2015年1月12日

附件下载：

关于做好2014年度考核和事业单位聘用合同签订工作的通知.docx

附件1：杭州师范大学教学科研人员年度工作考核表.doc

附件2：杭州师范大学教辅人员年度工作考核表.doc

附件3：杭州师范大学管理工勤岗位人员年度工作考核表.doc

关于事业单位聘用合同签订的说明(1).doc

杭州师范大学教职工年度考核暂行方案(2).doc