“浙江省护理人才培养基地”分基地成立

       在2015年的最后四天，浙江省海宁卫生学校、衢州职业技术学院、丽水学院、浙江科贸职业技术学院分别成为落户我校的“浙江省护理人才培养基地”分基地。2015年12月28日-31日，浙江省人社厅就业培训中心负责人、我校医学院领导、校攀登工程二期项目“基于区域发展的老年护理学科人才培养体系建设” 主要团队成员分别赴四地进行了分基地的挂牌和签订合作协议，并就基地工作的开展进行了研讨，四所院校的主要负责人、学科和专业骨干及当地政府部门、行业部门的领导参加了挂牌、签订合作协议和研讨活动。

      根据国务院、省政府办公厅关于发展家庭服务业的指导意见，浙江省就业培训中心和杭州师范大学医学院于2014年7月2日签署了“浙江省护理人才培养基地”的协议，“浙江省护理人才培养基地”（下称基地）成立后，分别举办了两期浙江省母婴护理师资培训班，来自全省近百名母婴师资得到了理论和实践上的指导,效果显著,反响强烈。根据本年度基地的工作计划，在浙江省养老护理、母婴护理地方标准研制出台后，将在浙江省衢州、丽水、海宁、金华四地选取四所职业技术学校或高职高专院校建立分“基地”，拓展培训人才市场，推行行业标准，共同培养护理领域市场急需的高技能复合型人才。经过近一年的广泛市场调研和四所院校调研、座谈，分别与衢州、丽水、海宁、金华四地院校达成协议，以开展市场急需的专业型、实用型护理人才（包括在岗老年服务与管理人员、师资和母婴护理师资、母婴护理员等）的培养，建立“浙江省护理人才培养分基地”，作为养老护理、家庭母婴护理人才培养和培训基地。

      浙江省人社厅就业培训中心副主任、“浙江省护理人才培养基地”副主任狄永华在分基地挂牌和研讨会上指出：基地成立以来，杭师大医学院以许虹教授为首的团队，在与政府沟通、培训社会急需护理人才、制定浙江省养老护理和母婴护理地方标准方面做了大量的卓有成效的工作，为了更好地研究家庭服务业中养老护理服务、社区照料服务、病患陪护服务等业态发展方向；研究三大业态对护理专业人才培养方面的需求及存在的问题，以护理人才培养基地建设为纽带，通过建立分基地，按照“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的指导思想，勇于创新，大胆实践，着力推进护理人才培养工作。

         医学院副院长、“浙江省护理人才培养基地”副主任许虹教授表示，基地工作将充分发挥省护理人才培养基地省级基地引领、示范作用，与四个分基地紧密配合，在省人社厅就业培训中心的指导下，通过协作课题研究、定期座谈交流、项目委托等形式，构建双方正常合作交流机制。以“攀登工程”二期建设项目——《基于区域发展的老年护理学科人才培养体系建设》为抓手，充分发挥分基地在老年护理、家庭母婴护理人才培养、社会服务方面所做的作用，搭建多层次的老年护理、家庭母婴护理人才培养体系，联手当地政府主管部门共同协作，探索基于区域社会发展需求的护理人才培养体系建设，构建校校、校政、校企共建合作的模式，向浙江省输送不同层次老年护理、家庭母婴护理人才，从而推动老年护理、家庭母婴护理人才培养体系向专业化、多层次化、多元化方向发展，同时将在各分基地开展学科和专业建设、师资队伍建设、课程及教材建设、科学研究等工作。