根据国办发[2016]62号、浙人社发[2016]99号文件，自2016年7月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。根据市人社局有关部署，我校新工资标准在发放12月份工资时兑现到位，12月发放的工资额度将有变化，现将有关情况说明如下：

一、事业单位工作人员基本工资调整标准

事业单位工作人员（专业技术人员、管理人员、工勤人员）基本工资（岗位工资、薪级工资）新标准见附表1-3。

二、调整办法

（一）在职人员

1. 2016年12月的基本工资按新标准发放，包括岗位工资、薪级工资、10%师范补贴;

2. 补发2016年7月至11月增资额：（调整后标准-调整前标准）×5;

  3. 临时性补贴：是为确保增资不低于每月100元而保留的部分临时性补贴。2014年10月后进入事业单位的无临时性补贴。

   （二）长病假人员：按在职人员办法调整基本工资标准，按长病假政策打折后发放（10年工龄以上按80%发放，10年工龄以下按70%发放）。

    (三）退养人员：退养人员按退休人员的预调整标准从2016年1月1日起预增资每月190元。择时按退休人员清算办法进行清算。

   （四）离休人员：根据国办发[2016]62号文件和杭州市规定的增加离休费标准，从2016年7月1日起调整基本离休费。2016年12月按调整后新标准执行，并补发2016年7-11月5个月的增额。

 

联系人：杨鸿 28867732

人事处

 

附件下载：

关于2016年国家工资调整的说明.docx