校企合作，开拓母婴护理行业新篇章

——浙江省就业培训中心护理人才培养基地母婴护理培训基地

首届母婴护理师资培训班

      随着“二胎政策”的全面放开，社会对母婴专业护理人才的需求越来越大，但培训机构“五花八门”的职业证书和“零基础，花上钱，哪怕不识字，都能拿到证书”的行业乱象层出不穷。2016年2月1日起，为规范家政服务市场而批准发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国标开始实施，这两项“新国标”的出台，在当时被认为是月嫂行业规范向好发展的一大利好信号。同年11月25日，杭州师范大学医学院和杭州月嫂家政服务有限公司签订了“母婴服务研究与实践”合作协议，开展母婴服务理论化、系统化和规范化的研究、实践与推广，普及标准化的母婴服务，促进母婴护理学科教学、科研的发展。在开展相关研究的同时，共同开设各类母婴护理培训班，向社会输送合格的母婴护理人才和管理人员。

       在浙江省就业培训中心和杭州师范大学医学院领导的大力支持下，浙江省就业培训中心护理人才培养基地母婴护理培训基地首届母婴护理师资培训班于11月24日在平海旺角大楼顺利开班。来自全省各地的41位母婴护理人才参加了此次培训，浙江省人社厅就业培训中心副主任、浙江省就业培训中心护理人才培养基地副主任狄永华、浙江省家庭服务企业协会常务副会长张徐佳、杭州师范大学社会合作处副处长顾九华教授、杭州师范大学医学院党委书记章志量教授、浙江省就业培训中心护理人才培养基地副主任许虹教授、杭州月嫂家政服务有限公司董事长沈菊珍等出席了本次开班典礼，“攀登工程”二期项目组成员负责此次培训班的会务工作。在开班典礼上，狄永华主任对参加本次培训班的母婴护理师资们提出三点建议和要求：第一，要珍惜这次培训机会，虽然培训规模并不大，但规格高，培训老师大多是来自于杭州师范大学护理系具有海外留学背景的教师团队。第二，要不辱使命，此次培训的对象不是母婴护理员，而是母婴护理师资，培训结束后希望学员们能将自己的专业知识和技能充分发挥到对客户的服务中去，不仅要做好新生儿的照护者，还要做好产妇的老师，教给产妇照顾孩子并指导身边的母婴护理员掌握正确的护理知识与技能。第三，要共同努力，促使母婴护理服务行业健康、有序发展。

       本期培训班是依据许虹教授团队研究制定的即将成为浙江省家庭服务企业协会的行业标准——《浙江省母婴护理员职业技能标准》来开展的培训。浙江省家庭服务业协会是由浙江省商务厅主管的跨地区的全省性家庭服务业社团组织，杭州月嫂家政有限公司是其单位会员之一，目前我省家政服务行业主要涵盖了家庭保洁、老人和病人安护，母婴护理等服务种类，从目前群众日益增长的服务需求状况看，服务门类有较大拓展的空间。浙江省就业培训中心护理人才培养基地母婴护理培训基地是继去年与浙江省就业培训中心护理人才培养基地诸暨培训点的又一个与企业合作开设的平台，也是“攀登工程”二期项目基地建设的重要组成部分。在浙江省人社厅、浙江省家政服务业协会的指导和带领下，许虹教授团队将在人才培养规范化培训、行业标准化建设及校政合作市场规范方面探索出一条新的发展路径。(张丽君）