一、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具有良好的职业道德。

4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5、具有岗位所需的执业资格。

6、具有适应岗位要求的其他具体条件。

二、招聘须知

报名时间：自公告发布之日起，直至相应岗位落实聘用人员为止(报名有效期至2019年12月31日)。招聘单位根据各岗位报名情况全年适时分期分批组织考试考核，并依据招聘情况适时在招聘单位网站更新招聘计划内容。

报名方式：电子邮件报名：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至各招聘单位邮箱(邮件标题内容需注明“招聘报考单位+高层次紧缺专业+岗位+姓名”);

邮寄报名：应聘者将报名材料复印件邮寄至各招聘单位，地址见附件。

现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至各单位人事科(上午8：00-11：30，下午2：00-5：00，节假日、双休日除外)。

注：应聘者无论选择何种方式报名，在投递报名资料后均应主动电话联系招聘单位确认是否接收。通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的，通知参加考试时需携带应聘材料原件以备审核。

应聘者需提供以下材料的复印件

个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明(以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准)、获奖证书及其他相关材料。

三、考试考核

1、自公告发布之日起至少15个工作日后，各招聘单位根据各岗位报名情况，组织考试考核。具体考试考核时间由各招聘单位通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

2、考试可以采用笔试、实践技能测试、面试等方式进行，面试主要以双向交流和专业答辩的形式。具体采用何种方式由招聘单位根据实际情况确定，并事先在招聘单位网站上公布，同时通过电话或短信等形式告知应聘者。考试成绩按100分制计算，60分为合格线，低于60分不予聘用。考试时要求应聘者携带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消考试资格。

招聘计划与要求

应聘报名表