为进一步加强武城县人民医院人才队伍建设，提高医疗服务水平，按照国家、省、市和我县公开招聘有关规定，根据医院发展需求，2019年武城县人民医院面向社会公开招聘52名工作人员（具体岗位和要求详见附件1）。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行有关公开招聘的规章制度，严密组织程序，严肃工作纪律，确保招聘工作平稳有序进行，真正选拔出素质高、业务精的专业技术人员。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）普通医学院校应往届全日制本科及以上学历毕业生，所学专业符合岗位需求；

（四）具有招聘岗位要求的身体条件和资格条件；

（五）不限性别、户籍；年龄40周岁以下（1979年5月 日以后出生）；

（六）在职人员报考须由原单位开具同意报考证明（附件3）；

（七）有下列情形之一者不得报名：

1、在校期间受过“记过”以上处分未撤销的；

2、凡入学前与具体单位前有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的；

3、在近三年各类公务员招考和事业单位公开招聘考试中，被考试主管部门认定具有严重违纪违规行为且未过处分期限的人员；

4、我县机关事业单位在编在职人员；

5、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

三、报名和资格审查

（一）报名

报名采取邮箱报名、校园招聘会现场报名两种方式进行。

1、个人报名

报名时间：

邮箱报名截止时间2019年4月30日

报名邮箱：wcxrmyybm@163.com；

校园招聘会报名时间根据招聘会的具体时间确定

2、报名材料

报名人员如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。

报名人员填写《2019年武城县人民医院招录报名登记表》（附件2），填写完整后将文件名统一命名为“应聘专业名称+姓名”格式并发至指定报名邮箱。

另外需上传证明材料包括：（1）应届毕业生报考的，需提交二代身份证、就业推荐表、资格证等照片或扫描件。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。（2）非应届毕业生报考的，需提交国家承认的学历、学位证书(研究生学历报考的还需提交本科学历、学位证书)、报到证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、二代身份证、资格证等照片或扫描件。在职人员除以上材料外还需提交单位出具的同意报考证明。照片和扫描件要清晰可辨。

招聘会现场报名人员请携带以上资料原件及复印件，原件现场审核，复印件招聘单位留存。

2、单位初审

初审时间：根据邮箱报名情况和参加校园招聘会的时间确定

武城县人民医院指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，电话说明理由;对提交材料不全的，通知报名人员补充相关材料。对通过资格初审的人员，我院留存应聘人员的报名信息，以备资格审查时使用。报名期间，安排专人接听公布的咨询电话，提供咨询服务。

校园招聘会现场报名人员资格初审现场完成，专人负责，县人社局全程监督。

对最终报考人数达不到计划招聘人数3倍（紧缺专业2倍）的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3（紧缺专业1：2）的比例相应核减招聘计划。

（二）资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。拟进入面试人员名单确定之后，应聘人员需向武城县人民医院提交报名材料的原件和复印件。县人社局全程监督。

四、考试内容和方法

考试工作由武城县人民医院负责组织实施，县编办、人社局参加并监督。考试为直接面试，采用百分制计算成绩。

（一）面试内容

1、面试内容为专业技术面试。

2、面试时间和地点以武城县人民医院通知为准。

（二）总成绩及岗位排名

面试结束后直接公布成绩，考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员并进行公示。如同一个招聘岗位出现2名及以上成绩相同者，学历层次高者优先的办法确定考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

五、考察和体检

按照招聘岗位计划数，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

（一）考察

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

（二）体检

考察合格人员进入体检范围。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

六、公示和聘用

考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合聘用条件的，按照有关规定办理聘用手续。武城县人民医院将拟聘用人员报武城县编办和县人社局申请备案。受聘人员试用期为1年，聘期5年（含试用期），试用期满考核不合格的解除聘用合同。

七、待遇和政策支持

1、对引进的全日制本科生、硕士研究生，签订聘用合同的，执行正式在编人员的档案工资待遇；取得执业资格证者，即享受科室全额绩效；

2、对引进的全日制本科生、硕士研究生，签订聘用合同的，医院安排免费住宿，如需在院外居住者，给予租房补贴，补贴时限最高为5年；

3、对引进的全日制硕士研究生，入职一年后，符合干部任用政治条件的，优先提拔科室中层副职；

4、医院重视人才培养和梯队建设，2019年新一届领导班子重新制定了人才战略和个性化培养模式。努力为每一个青年医护人员打造职业发展规划、提供更好的发展资源。

2019年新入职人员建立个人发展档案，在重要环节上予以政策倾斜，2年内进行规培，5年后可参加中层干部竞聘，在职取得研究生学历予以报销学费，新入职人员享有住房补助、研究生以上学历落实安家费，业务能手和进取心强的同志予以提供优先进修机会，并为优秀者提供国外培训机会。

八、其他

本次公开招聘不指定考试教材。有关招聘事项信息通过武城县政府网（http://www.wucheng.gov.cn/）公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。

招聘咨询电话：0534-5354009

附件1：《2019年武城县人民医院公开招聘工作人员计划》

附件2：《2019年武城县人民医院招录报名登记表》

附件3：《单位同意报考的证明》

                            武城县人民医院

                            2019年3月6日

附件1

2019年武城县人民医院公开招聘工作人员计划

说明：1、报名序号由招聘单位填写。2、考生必须如实填写上述内容，如填报虚假信息，一切后果自负。3、经审查符合面试资格条件后，此表由招聘单位留存，并由考生现场登记确认。4、考生需准备2寸彩色照片2张，照片背面请写上自己的姓名。5、如有其他学术成果或课题及需要说明的情况可另附。

附件3

单位同意报考的证明