各学院、部门：

根据市编委办的规定，单位用编计划按年度控制，年内未使用的进编指标予以收回。至目前，学校制订并分解给各学院的2014进编计划，尚有一部分未落实，请各单位把握好时间进度，抓紧落实岗位招聘事宜，现就本学期进编进人有关事宜和要求通知如下：

一、加紧做好已公告岗位的招聘

已分解至学院的进人指标上半年已在市人社网进行公告，尚未招聘到位的学院要加紧物色合适人选，做好面试考核，及时将申请材料上报人事处，学校将在9月底进行一次统一审核，确定拟聘人选。

二、及时做好进人计划调整

根据公开招聘和进编审批的规定，进编岗位必须报市人社网公告，拟聘人员必须报人社网公示，以及进编审批均需要一定的时间，为保证年内顺利报编，校内有关工作需有相应的提前量。学校拟于10月初向人社局上报发布第二次招聘岗位公告。各学院原计划招聘岗位因客观原因确实难以到位的，请及时做好计划调整，经集体研究后在9月30日前上报人事处，经学校核定后在第二轮招聘公告中予以更新。至11月15日前尚无人选上报人选的，学校视情况将统筹使用进编指标。

三、认真做好下一年度的人才引进计划

各单位要围绕转型发展创一流的需要，结合学科专业和人才队伍建设规划，认真分析师资现状，立足长远，统筹做好人才引进规划，并根据岗位急需情况，合理安排好下一度年度计划。为保证本年度进编计划的有效落实，各学院在正式上报2015年度引进计划之前，除上述调整计划外，针对学科专业建设、教学科研和实验室建设等急需情况，可预增报进编岗位1-2个，在9月30日前与调整计划一起上报人事处。增报岗位经学校审定后，作为2014年的备招岗位，至年末在进编名额有空缺的情况下，学校予以统筹安排招聘。

联系人：赵北燕　　联系电话：28868157

请各系主任在９月１６日中午前报到７－５１５陈谊老师。

                                    　　人  事  处

                     　　　  　　　　　二Ο一四年九月十日